Como fundador y CEO de ISHIR, Rishi Khanna es responsable por el crecimiento y éxito de ISHIR. Él es un mentor, visionario y motivador quien cree en nutrir a sus personas para encontrar su pasión y propósito. Rishi juega un papel importante en el desarrollo de negocios internacionales y desarrollo de socios. Su experiencia en la gestión varía desde la gestión de programas a distancia a gestionar la entrega del software.

Rishi ha implementado exitosamente externalización estratégica y programas a distancia en TI, Nube, Móvil, inteligencia artificial, IdC, BOP y funciones de mercadeo digital. Antes de establecer ISHIR en 1999, Rishi trabajó para Deloitte y Touche en Texas como un consultor de administración.

Chetan está enfocado en la administración de las operaciones de la India y crecimiento de ISHIR. Él es responsable de dirigir las funciones centrales para obtener la visión de negocio de la organización. Él asegura operaciones de negocio fluidas, desarrollo e implementación de la cultura de la compañía y un ambiente de trabajo productivo. Chetan ha pasado una década en ISHIR y también supervisa el desarrollo y crecimiento del equipo de liderazgo de la compañía.

Chetan también es responsable por la dirección estratégica de las prácticas digitales y operaciones de ISHIR. Él aseguira un servicio al cliente superior, soluciones de mercadeo innovadoras y digitales y desarrollo de talentos en el grupo de mercadeo digital. Chetan ha trabajado de cerca con varias agencias de publicidad y mercadeo y líderes de mercadeo en compañías Fortune 1000 y Inc 5000.

Umesh tiene más de 15 años de experiencia como un profesional TI con pericia en diseño, arquitectura, desarrolla, implementación, soporte, evaluación, integración y análisis de procesos de negocio y entrenamiento de usuario final. Ha dirigido proyectos para muchas soluciones complejas de comercio electrónico y sistemas de gestión de contenido. Umesh es un pro en interacciones con el cliente, manejo de cuentas y gestionar las expectativas de las partes interesadas del proyecto. Umesh ha trabajado para muchas grandes marcas, que incluyen Cheetos, Samsung, Super Salad, Grandys, Enyce, Butter BAll, Ottlite, Hagar, Yahoo India, GE Wizard y Whites of London para nombrar unas pocas.

Umesh has worked for a number of big brands, which include Cheetos, Samsung, Super Salad, Grandys, Enyce, Butter Ball, Ottlite, Hagar, Yahoo India, GE Wizard, and Whites of London to name a few.

Md Shahnawaz Israil tiene más de 15 años de experiencia en infraestructura TI y cómputos en nube. Él es un profesional certificado de VMware de Datacenter virtualization, Asociado certificado de nivel AWS y Asociado certificado de solución Microsoft. MD tiene una larga asociación con ISHIR donde ha trabajado en varios proyectos, de distintos tamaños, que involucran consolidación de Datacenter y migración. Él tiene conocimiento profundo de la virtualización de sistemas y aplicación y cómputos en nube (Azure & AWS). Él tiene pericia en System Center, virtualización de aplicaciones, servicios en nube y migración de correos electrónicos empresariales.

Mamta está liderando la práctica de éxito del cliente en ISHIR desde el suelo. Ella es responsable por todos los aspectos de ventas y organización comercial incluyendo la generación de prospectos, nuevas ventas, gestión de cuentas y soporte al cliente. Ella trabaja de cerca con el CEO, equipos de entrega y funcionales y provee retroalimentación continua al cliente y el mercado para asistir y contribuir al mapa de ruta futuro y éxito de ISHIR. Con más de 14 años de experiencia, Mamta gestiona relaciones con el cliente claves en el nivel ejecutivo y de administración. Ella también consulta a los clientes para desarrollo de software personalizado, móvil, digital, evaluación independiente y proyectos de migración en nube.

Shilpi es responsable de liderar e implementar estrategias de RRHH e iniciativas alienadas con la visión de negocio de ISHIR. Ella tiene más de 9 años de experiencia gestionando diferentes aspectos de la función de RRHH, la cual incluyen adquirir, gestionar y retener talento y construir una cultura de trabajo llevada por el rendimiento. Shilpi está enfocada en entregar políticas de RRHH organizacionales, guías y framework, incluyendo formular un programa de recompensa y reconocimiento, estrategia de desarrollo de rendimiento, iniciativas de comprometimiento de los empleados y resolver los problemas centrados en las personas.

Shilpi tiene una licenciatura de la Universidad de Dehli y ha hecho su PGDM en recursos humanos en la Amity Business School